Mit einer nachhaltigen betrieblichen Vorsorge sichern Sie sich als Geschäftsführer:in oder für Schlüsselarbeitskräfte langfristige finanzielle Stabilität – flexibel, zukunftsorientiert und über den Pensionsantritt hinaus.
Unternehmen zeigen mit einer Pensionszusage soziale Verantwortung als Arbeitgeber. Mit heute morgen können Sie erstmals im Rahmen einer Vorsorge auch aktiv zum Erhalt bzw. zur Wiederherstellung intakter Lebensgrundlagen in Österreich beitragen.
Mit heute morgen genießen Sie Vorteile, die Ihnen nur eine betriebliche Vorsorgelösung bieten kann. So können Sie auch in Zeiten angespannter öffentlicher Budgets und Vorsorgesysteme Ihre individuellen Ziele und Träume in der Pension zumindest finanziell sicherstellen.
Wir erstellen alle Pensionszusagen individuell und maßgeschneidert. Damit profitieren Sie von weitaus flexibleren Veranlagungsmöglichkeiten als bei herkömmlichen Pensionslösungen – selbstverständlich vollständig steuer- und rechtskonform.
Das Kapital zur Finanzierung der Firmenpension fließt in sinnvolle, langfristige Veranlagungen – auf Wunsch mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit.
Sie wählen zwischen modernem Auszahlplan, klassischer Rente, Kapitalauszahlung oder einer Kombination. Ihre Vorsorge kann mit uns auch nach der Pensionierung weiter für Sie und Ihre Angehörigen arbeiten.
Durch regelmäßige Überprüfung werden Ihre Verträge optimiert, mögliche Risiken frühzeitig erkannt und vermieden. So bleibt Ihre Firmenpension auf dem neuesten Stand, was teure Sanierungen erspart und einen zuverlässigen Verlauf sicherstellt.
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen – abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. Wählen Sie bitte Ihre Funktion im Unternehmen:
Wesentlich beteiligte:r Gesellschafter:in/ Geschäftsführer:in (>25%)
Schlüsselkraft: Arbeitnehmer:in an wichtiger Position
Sie wünschen. Wir servieren.
Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche: Ihre individuellen Ziele. Auf das, was Ihnen wichtig ist. Wir kümmern uns um alles andere, damit Ihre Firmenpension allen Anforderungen genügt.
Klassische Lebens- oder Rentenversicherung
Mit Garantien die grundsätzlichen Vorteile von betrieblicher Vorsorge nutzen.
Fondsgebundene Lebensversicherung und/oder Wertpapiere
Mehr Flexibilität und Renditechancen – auch über den Pensionsantritt hinaus. Für alle, die neben Sicherheit auch Dynamik wollen.
Kombination mit ökologischer Wirkung
Betriebliche Vorsorge trifft Naturschutz:
Mit einem Sponsoring von klimapartnerschaft.at unterstützen Sie Biodiversität direkt vor Ihrer Haustür – gerne inklusive Zertifikat für Ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD).
Nachhaltige Veranlagung nach Ihren Wünschen
Ohne Gesundheit ist alles nichts – das gilt auch für Ihre Vorsorge. MUNTERMACHER können auch nachhaltig gestaltet werden – für langfristige Lebensqualität mit ethischem Mehrwert.
Honorar statt Provision – für maximale Transparenz
Unsere Beratung rechnen wir auf Wunsch als Honorar ab – für Sie günstiger (als Betriebsausgabe) und mit klaren Vorteilen in der Nettorendite. Fair. Verständlich. Ohne versteckte Interessen.
In einem unverbindlichem Erstgespräch finden wir sicher die richtige Kombination für Sie.
Ein 40-jähriger Vertriebsleiter kann wählen: Entweder bekommt er eine Gehaltserhöhung von 1.000 € brutto pro Monat – also 14.000 € mehr im Jahr – oder eine Pensionszusage mit denselben Kosten für das Unternehmen. Hier der Vergleich:
Die Netto-Erhöhung wird für eine private Pension verwendet.
Die Brutto-Erhöhung fließt in eine betriebliche Vorsorge.
Eine 40-jährige Gesellschafterin/Geschäftsführerin kann wählen: Entweder sie erhöht ihren Bezug um 1.000 € brutto pro Monat – also um 12.000 € pro Jahr – oder sie erteilt sich eine Pensionszusage mit denselben Kosten für ihr Unternehmen. Hier der Vergleich:
Die Netto-Erhöhung wird für eine private Pension verwendet.
Die Brutto-Erhöhung fließt in eine betriebliche Vorsorge.
heute morgen ist als „Two-Stops-Shopping“ konzipiert, d.h. wir kümmern uns von A-Z um alles: Um die für Sie optimale Lösung und um sämtliche Stakeholder: von der Versicherungsmathematik über die Steuerberatung bis hin zu Versicherungen und Banken.
Idealerweise in zwei Terminen. Sie wählen einfach aus und genießen.
01
Bestandsaufnahme Ihres Bedarfs, Ihrer bestehenden Vorsorge & Entwicklung einer maßgeschneiderten Lösung.
02
Gestaltung der Pensionszusage, (nachhaltige) Investmentstrategie & steueroptimierte Finanzierung.
03
Monitoring & Optimierung – Regelmäßige Berichterstattung, flexible Anpassungen & Expert:innen-Support.
Klassische Lebens- oder Rentenversicherung
Mit Garantien die grundsätzlichen Vorteile von betrieblicher Vorsorge nutzen.
Kombinieren Sie Ihre Auswahl mit folgenden Extras:
Fondsgebundene Lebensversicherung und/oder Wertpapiere
Mehr Flexibilität und Renditechancen – auch über den Pensionsantritt hinaus. Für alle, die neben Sicherheit auch Dynamik wollen.
Kombinieren Sie Ihre Auswahl mit folgenden Extras:
Kombination mit ökologischer Wirkung
Betriebliche Vorsorge trifft Naturschutz:
Mit einem Sponsoring von klimapartnerschaft.at unterstützen Sie Biodiversität direkt vor Ihrer Haustür – gerne inklusive Zertifikat für Ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD).
Nachhaltige Veranlagung nach Ihren Wünschen
Ohne Gesundheit ist alles nichts – das gilt auch für Ihre Vorsorge. MUNTERMACHER können auch nachhaltig gestaltet werden – für langfristige Lebensqualität mit ethischem Mehrwert.
Honorar statt Provision – für maximale Transparenz
Unsere Beratung rechnen wir auf Wunsch als Honorar ab – für Sie günstiger (als Betriebsausgabe) und mit klaren Vorteilen in der Nettorendite. Fair. Verständlich. Ohne versteckte Interessen.
